按照公司2019年党风廉政建设暨纪检监察工作要点安排，公司纪委于5月7日开始，历时近一个月，对公司所属重要部室和关键岗位人员分别进行了集体廉政约谈，共约谈部室9个，被约谈中层干部及关键岗位人员38人，本轮谈话属于教育提醒式谈话，是充分运用监督执纪“四种形态”中第一种形态的具体体现，目的是警钟长鸣、抓早抓小、防微杜渐。谈话前，由于不同部室承担的职能不同，谈话人做了精心准备，分别拟定了相应的谈话提纲。
本轮谈话起到了很好的教育警示作用，各部室积极配合，一致认为谈话很及时、很重要，承诺在今后的工作中一定要严守党纪、国法，坚持原则，不越底线、红线，严格做好自律和他律工作，为公司的发展尽职尽责。（王爱民）
