11月6日，内蒙古煤勘集团一五三公司工会接受了由自治区能源化学地质工会牵头开展的地质矿产企业工会互学互检工作。本次互学互检工作共有５家单位参与，工作组成员共９人，组长由内蒙古自治区能源化学地质工会主席付雄担任。一五三公司工会代表内蒙古煤勘集团工会参加互学互检，被工作组列为第一家学习交流单位。
上午召开的座谈会上，工作组组长付雄介绍开展互学互检工作的目的和意义，他说：本次互学互检是为了了解企事业单位工会职代会制度落实、安全生产、职工创新工作室、工会组织建设方面的具体情况，总结经验，查找问题，发掘先进典型，进一步夯实基层工会工作基础，激发基层工会活力，推动基层工会工作创新发展。
一五三公司党委书记刘刚向工作组一行人来调研指导工作表示了欢迎，并简要介绍了公司的基本情况，以及153公司在紧紧围绕集团公司转型发展、绿色发展、高质量发展战略布局方面取得的主要业绩。集团公司工会副主席周劼就集团公司基本情况和工会工作开展情况作简要介绍。一五三公司工会主席侯丽芳汇报了公司工会在围绕中心服务大局过程中开展的主要工作，重点介绍了在开展“送温暖”、“一对一帮扶”活动和营造职工岗位创新、建功立业氛围方面采取的主要措施。由创新工作室两名团队带头人以ppt展演形式，汇报了公司在非煤领域新技术的引进与应用、科技创新、专利技术等方面取得的成果。
会上，工作组各位领导充分肯定了一五三公司在工会组织建设、帮扶慰问、发挥创新工作室作用等方面取得的成绩，并对公司工会今后服务创新工作和参与创新成果展示方面提出了中肯的建议。付雄组长就今后一五三公司工会工作提出了五点要求和希望：一是要牢固树立看齐意识，突出政治性，做到“两个维护”。二是要聚焦主业、营造氛围、提升服务、勇于创新、培树典型、促进发展。三是要充分发挥参与职能，做安全生产工作的第一知情人和第一报告人。四是要在工作中善于发现和挖掘职工的潜力和创造力，为他们提供宽松向上的发展环境和空间，多为他们解难题，送温暖，多开展一些突出行业行色和凝聚人心的文体活动，打造支撑企业发展的主旋律m6米乐安装的文化和职工文化。五是多下基层，加强调查研究，畅通职工诉求通道。
工作组一行还实地察看了“职工书屋”、“职工活动室”和工会工作资料档案，与公司领导和一线职工进行了近距离交流互动。（王素静）
