10月16日，一五三有限公司召开意识形态工作推进会议，专题研究意识形态工作。会议由公司意识形态领导小组组长、党委书记张志敏主持，意识形态领导小组各成员参加。会议全面系统总结了一五三有限公司2018年以来的各项意识形态工作，指出了存在的问题与不足，并就下一步意识形态的重点工作作了重要安排。
2018年以来，一五三有限公司认真贯彻落实集团公司意识形态工作的相关文件、会议精神，不断统一思想，凝心聚力，扎实做好各项意识形态工作。召开意识形态工作动员部署会、意识形态暨网络安全及信息报送工作会、意识形态工作推进会议等多次会议，专题研究意识形态工作，调整了意识形态工作领导小组、成立了网络安全及信息化领导小组，制订了意识形态工作责任制实施意见、责任清单，进一步规范党员干部的网络行为，设置意识形态工作调查问卷，2次发放意识形态工作测试卷，对公司内微信、qq等工作交流群、党员领导干部、中层干部等人的网络账号进行登记备案，开展意识形态工作自查，等等。
会议指出，意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家的政治安全，极端重要，不容忽视。当前一五三有限公司意识形态工作取得一定成效，值得肯定，却也存在不足：一是个别党员对意识形态的理解不深，什么是意识形态，意识形态具体包括哪些内容等概念模糊。二是对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向。三是在意识形态工作落细落小上缺乏刚性约束，意识形态理论武装、党员干部教育、思想政治文化建设等方面的工作安排部署多，检查落实少，管理有待进一步提高。针对上述问题，一五三有限公司坚持问题导向，就下一步意识形态工作，提出了以下三点要求：
一是要以政治建设为统领，做好思想政治引导。要以习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神为指导，强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上不含糊、无偏差。二是要进一步建立健全制度机制，形成权责明确的责任体系。要按照集团公司、一五三有限公司意识形态相关文件会议精神、工作责任制实施意见、责任清单、实施细则、研判制度等制度机制的相关工作要求及领导班子工作分工，进一步建立健全意识形态的制度机制，明确相关职责，强化责任落实，逐步形成各司其职，各负其责，又相互协调，密切配合的责任体系。三是要强化阵地管理，加强互联网建设。互联网是意识形态的主阵地，要加强网络主流意识形态的思想政治宣传引导，对不符合主流思想的及时提醒，做到线上互动，线下沟通，引导其政治观点，增进其政治认同，积极培育健康、向上、向善的网络文化，用社会主义核心价值观和人类优秀文明成果滋养人心，做到正能量充沛、主旋律高昂。具体来讲，要进一步规范公司党员干部职工的网络行为，加强全公司范围内的微信工作群、qq工作群、各交流群的有效监管。要安排思想政治觉悟较高、工作认真务实的党员作群主，要严格信息报送工作的审核把关。因工作需要，临时建的微信、qq等工作群、讨论群等过后要及时解散，各支部、各部门建的群也要及时向公司意识形态领导小组备案。
张书记最后强调，意识形态工作是做人的工作，不容易做，大家要心往一处想，劲往一处使，凝人心，聚人力，围绕公司转型发展中心，服务好公司稳定发展大局。与会人员表示一定精诚团结，密切配合，共同把意识形态工作做好，促进一五三有限公司行稳致远。（程丽丽）
