近年来，二三一公司党委注重加强党的各级组织建设，坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位，深入推进全面从严治党，不折不扣贯彻落实党中央的决策部署，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，“两学一做”学习教育在实践中有效落实，确保了党的建设各项工作扎实稳步推进，推动了公司各项工作健康有序开展。
在扎实认真开展“两学一做”学习教育，推进学习教育常态化有效落实并取得实效的过程中，二三一公司党委在“学”“做”“改”“导”四个方面抓实抓细。
“学”——明确学习内容。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，对全体党员进行全覆盖培训。公司党委购买《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《做坚定的马克思主义信仰者》等书籍，确保学习有资料有内容。二是通过多种形式，认真组织开展以“学习党章 维护党章 贯彻党章”和十九大精神为主题的学习教育活动，全体党员的党章意识和遵章守纪的自觉性明显增强。公司党委邀请讲师团和党校老师，进行了党的十九大和“两会”精神、习近平总书记系列讲话、如何开展好国企党建工作为内容的集中培训；分层次组织党委班子成员、党支部书记、党务干部、党员和积极分子参加上级党委组织的培训，培训达268人次。十九大新修订的《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党内政治生活若干准则》等法纪条规都以各种方式得到了学习普及。三是党委中心组发挥示范引领作用，组织开展中心组集中（扩大）学习9次，开展集中学习研讨3次。四是采取集中学习与自学相结合的方式，实行领学制度，摘抄学习笔记，撰写学习心得，鼓励党员自学。
“做”——引导党员干部发挥作用。一是坚持把“两学一做”落实在日常工作和本职岗位，开展党员“带党徽、亮身份”、党员承诺践诺等活动，引导党员争做“四个合格”、争当“北疆先锋”；以企业转型发展为契机，引导广大党员干部职工，把智慧凝聚到企业转型升级上来，把力量落实到企业发展目标上来。二是严肃党内政治生活，党的组织生活制度得到了较好的贯彻落实，党员尤其是党员领导干部的规范意识得到提高。过去，个别党员党的意识不强，参加组织生活请假现象多，工作忙要请假甚至不请假，支部组织“三会一课”也比较随意，现在，各党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，做到学习有计划，每次学习提前安排领学人，自学必须交作业，对“三会一课”作出具体安排和部署并报公司党委审批。每月至少集中学习2次，按月召开支委会，支部大会每季度召开1—2次。截止目前，各党支部召开党员大会25次，支委会25次，集中学习35次，开展主题党日活动27次，党课6次，分别召开1次组织生活会。未能参加支部组织活动的必须要进行“补课”。班子民主生活会、支部组织生活会都能够严肃认真地开展，咬耳扯袖、红脸出汗已成为组织生活的常态。认真开展批评与自我批评成为了每个党员和领导干部维护党的纪律和团结统一的有效武器，党内政治生活不断走向正规。三是党支部的建设日益规范。公司党委合理设置党支部，支部组织健全，制度完善，党支部直接管理和教育党员的功能正在有效发挥。各党支部均设立了纪律委员，对党员的日常工作、学习等纪律要求，配合纪检监察部门开展督查，各支部都制定了严格的组织生活考勤及报告制度。四是以身边模范人物为榜样，广泛开展学习活动。通过“两学一做”学习教育，党组织和党员作用日益凸显，比学赶超、创先争优。近年来，二三一公司党委受到自治区国土厅党委授予的“先进基层党组织”荣誉称号；地质技术党支部荣获呼伦贝尔市国资局党委和集团公司党委授予的“先进基层党组织”荣誉称号；呼无涛、宋海军、葛传亮、张自文、张艳秋、张艳华、潘冬梅等11人次荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号，受到呼伦贝尔市国资局党委、集团公司党委、自治区国土厅党委以及呼伦贝尔市委的表彰奖励。在优秀党员的带动和引领下，公司上下呈现出积极向上的浓厚氛围。五是深化党员志愿服务活动。后勤党支部以服务社区为主，利用节假日开展清扫积雪、为社区老弱病业主上门服务等志愿活动。钻探党支部以“不忘初心、牢记使命”活动为契机，投身于自治区能源开发建设中。钻探党支部干部职工自7月开始，远赴内蒙古西部红庆河煤矿进行煤炭地质勘探。这其间，钻探党支部的共产党员们发挥模范带头作用，克服重重困难，带领职工群众攻坚克难，截止目前，完成了两个千米地质勘探孔，第三个千米孔正在施工中，为内蒙古的煤炭能源开发建设作出了积极的贡献。地质技术党支部的党员同志们也不甘落后，先后完成了多个多金属找矿的槽探工作、多金属矿预查报告、矿产地质调查报告、多金属矿勘探报告以及煤层气资源调查评价及验证项目的招标及设计编写评审等工作。涌现出了高超、高龙、曹帅、袁康等年轻优秀的共产党员及入党积极分子。
“改”——针对问题抓好整改落实。坚持把基层党支部述职评议以及民主生活会、组织生活会提出的问题纳入“两学一做”学习教育常态化制度化整改落实之中，建立整改台账，明确整改责任，落实整改要求，确保整改任务落实到实处。建立健全各项制度，确保落实到位。一是随着党风廉政建设的深入开展，二三一公司党政高度重视并认真贯彻落实“三重一大”决策制度和党委会议事规则，在实际工作中不断充实内容，完善措施，加强监督，使制度和规则在实际运行中达到科学、廉洁、高效的目的。根据中央对国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用的要求，重新修订完善了《“三重一大”集体决策制度实施办法》，内容更加具体，操作性更强。大额资金使用以及业务招待的支出情况在每年召开的职代会上，财务负责人都有专门的报告向职工代表公开，接受职工代表的监督。党委会议事规则最近作了进一步的完善并正式实施。过去在贯彻执行中存在的会前调研、会前协调等议事程序不够规范等问题都进行了明确的规定，并明确了党委书记或主持会议的负责人最后表决的规定，确保了党的领导在企业经营决策中得到科学体现，真正把握好国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”这一根本。二是《经理办公会议事规则》《内蒙古煤炭地质勘查（集团）二三一有限公司车辆加油管理规定》《内蒙古煤炭地质勘查（集团）二三一有限公司公务车辆使用管理制度》《党员谈心谈话情况报告单制度》《党支部党员违纪情况处理报告单制度》《党支部党员工作纪律日常检查情况报告单制度》《党支部党员参加组织生活情况报告单制度》《内蒙古煤炭地质勘查（集团）二三一有限公司保密管理制度》《内蒙古煤炭地质勘查（集团）二三一有限公司财务内部资金管控制度》《意识形态研判工作制度》《党支部政治例会制度》等制度也都进行了重新的修订完善，并严格遵照执行。
“导”——落实责任确保取得实效。一是党委书记落实好第一责任人职责，党委班子成员及部门负责人落实好“一岗双责”，党支部书记坚持先学一步、学深一层，带头践行“四个表率”。二是党委工作部及各党支部加强宣传报道，认真总结“两学一做”学习教育常态化制度化工作中的经验和做法，地质技术党支部的《融入日常 抓在经常 让“两学一做”学习教育植根于基层》典型案例作为呼伦贝尔市“两学一做”学习教育常态化制度化经验进行交流。二三一公司党委充分发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，将“两学一做”学习教育的成果转化为二三一公司创新发展的驱动力、转化为广大党员干部干事创业的竞争力，真正实现两不误、两促进，两手抓、两手硬。三是制定了《二三一公司落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》。健全完善了“书记负总责，分管领导按照分工对分管部门内党风廉政建设负主要责任”的责任体系。并根据班子分工变化，及时调整各位班子成员的党建及党风廉政建设工作联系点。定期对党支部落实“三会一课”、主题党日活动、发展党员、党费收缴等工作等进行监督检查。四是层层签订《党风廉政建设和全面从严治党责任书》，建立并认真执行《党建工作例会制度》《党支部书记党建工作述职述廉》，成立意识形态工作领导小组，建立意识形态工作责任清单，通过召开推进会等形式，抓好党风廉政建设各项具体工作的落实。充实纪检监察室机构力量，设置纪检监察室，安排专职监察室主任，充分发挥纪检监察部门作用。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要融入日常、抓在经常，坚持常抓不懈，才能真正取得实效。（潘冬梅）
