11月26日，一零九公司召开意识形态领域分析研判会议，专题分析研判公司意识形态领域工作情况。会议由公司党委书记言圣主持。领导班子成员、各党支部书记以及党委工作部（保密办）、纪检监察室、人力资源部（离退办）、安全环保部、工会（信访办）、团委负责人共计20余人参加了会议。
会上，公司所属各党支部书记和相关部门负责人分别总结了2018年以来意识形态工作的落实情况，分析和研判了当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，并提出了下一步工作思路。随后，公司党委书记言圣结合当前工作实际，对进一步加强和改进一零九公司意识形态工作进行了全面分析研究和部署。
会议强调，一要强化教育引导，加强对重要思想问题、热点问题的辨析引导，唱响主旋律，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误思想观点，把干部职工的思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上，统一到党的路线方针政策上，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二要强化网络管理，把握正确的舆论导向，远离低级趣味，占领舆论阵地，积极弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观，不断传播和凝聚正能量。三要强化作风建设，持续做好党风廉政建设，解决存在的作风问题，树立好党员干部形象，影响和带动周围的干部群众。四要解决好生产生活问题，特别是有关待遇方面的信访、上访问题，要做到耐心细致地接访和依法依规解答、解决，把问题处理在萌芽状态，保持队伍稳定。五要认真做好阶段性重点工作，积极宣传我国改革开放40年来所取得的辉煌成就，坚持把党的路线方针政策宣传好。六要切实落实工作责任，加强调查研究，增强工作的针对性，把该做的事情做好。（张海军）
