12月12日，内蒙古煤勘集团一五三有限公司在九楼会议室召开2018年中层干部年终考核大会，对公司各部门副职以上的31名中层干部进行现场考核。公司领导班子各成员、各部门干部职工等总计92人参加了此次考核大会。
考核工作由公司党委统一领导，人力资源部牵头，党委办公室和纪检监察室具体组织实施。召开会议研究、制订《考核方案》、成立考核领导小组、下发考核通知、进行现场述职、民主评议。考核在个人述职、民主评议的基础上，还结合干部日常工作表现，最终进行实绩分析，确定年度考核结果，并在一定范围内公开。对考评不合格的中层干部，将对其作批评教育、诫勉谈话或岗位调整等处理。
此次考核工作旨在全面、客观、公正、准确地评价各中层干部一年来的履职尽责及自身建设情况。会议要求各中层干部要结合述职中提到的问题与不足，列出问题清单，明确改进措施，建立整改落实台账，并将其作为下一年度年终考核述职述廉的重要内容。今后，一五三有限公司将建立干部考核常态长效化机制，切实加强干部队伍建设。 （程丽丽）
