12月20日，二三一公司党委召开2019年度意识形态工作专题会议，会议由意识形态工作领导小组组长、党委书记亦民主持，意识形态工作领导小组成员参加会议。
会议总结了2019年二三一公司党委意识形态工作开展情况。2019年，二三一公司党委按时召开意识形态工作专题会议及意识形态工作推进会议，及时调整了意识形态工作领导小组，对意识形态工作领域宣传思想工作进行了部署，强化对网站、微信公众号、微信群、qq群的日常监督管理，防止出现违反政治纪律、政治规矩的不良言行。重新修订并通过了《二三一公司意识形态研判工作制度》、《二三一公司意识形态工作责任制落实制度》、《二三一公司意识形态领域突发事件应急预案(修订版)》等7项制度。公司党委以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化理论武装，统一思想认识，使干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。党委中心组专题学习了《内蒙古自治区国有企业党委落实意识形态工作责任制管理规定》，进一步增强领导干部意识形态工作责任意识。党委书记和各党支部书记参加了国资委党委组织的意识形态责任制落实专题培训，提高党务干部对意识形态工作的认识和工作能力。依托“青年理论文化学习讲堂”这一平台，党委书记亦民以《积极培育和践行社会主义核心价值观》为题为全体干部职工作专题讲座。机关第一党支部书记白英芝以《坚守党的意识形态工作的主阵地》为题为支部党员讲专题党课。各党支部、各部门根据各自工作领域，定期进行意识形态分析研判，并将相关内容纳入支部集中学习。
党委书记亦民总结指出，二三一公司党委高度重视意识形态工作，深入贯彻落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与党的建设、经济工作同部署、同落实。在全体党员干部中持续进行党性教育、宗旨教育、警示教育，旗帜鲜明讲政治，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神和系列讲话，干部职工对意识形态工作的必要性和紧迫性有了较高的认知，充分发挥了党委的政治核心和领导核心作用。从今年的研判情况看，目前二三一公司干部职工队伍稳定，在重大事项、重要情况、重要社情民意中未发现苗头性倾向性问题。
临近岁末年初，党委书记亦民对下阶段工作进行了部署。一是高度重视网络意识形态管理，严禁在网络上传播和发表不当言论，并对网络安全进行监督，营造健康积极向上的网络氛围。二是宣传报道工作作为意识形态宣传思想领域的重要工作，要切实围绕中心工作加强宣传，落实责任，推动工作。三是重视保密和信访工作，严格遵守公司保密工作制度和信访工作制度。四是意识形态相关领域部门做好舆情监控，宣传解释要到位，摸排问题要彻底，发现苗头性问题及时上报，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保意识形态工作领域安全。（潘冬梅）
