近期，一零九有限公司党委按照《一零九有限公司中层干部试用期满考核办法》的相关要求，成立考核组对2019年度新提任的10名中层干部进行试用期满考核工作。
本次考核按照实事求是、客观公正的原则，全面考核新提任中层干部在试用期间的政治思想表现、组织能力、工作作风、工作业绩和廉洁自律等情况，重点考核被考核人的业务能力和履职情况。考核采取个别谈话、廉洁自律情况鉴定、述职和民主测评等方式进行。
此次考核工作，进一步规范了一零九有限公司提拔任用中层领导干部和选人用人工作程序，严格落实了党管干部原则，积极促进和推动干部队伍和人才队伍建设，为公司长足发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。（李承罡）
