为加快推进集团公司所属企业三项制度制定工作进度，近日，集团公司人力资源部召开了所属企业制定三项制度座谈交流会。
利用各驻盟市所属企业到呼办理业务的机会，人力资源部组织部分企业召开了此次座谈交流会。会上，各企业汇报了本企业制定定岗定级定薪、员工绩效考核评价、员工管理制度三项制定的进度和在推进过程中面临的主要困难。集团公司人力资源部结合集团公司三项制度改革精神和所属各企业实际，进行针对性的指导，现场解答了相关疑问。对于面临的共性问题、难点问题，会议进行了深入研讨，确定了解决思路和方向，达成了一致性意见。通过现场答疑、集中研讨，进一步加深了对落实国企改革三年行动计划精神、扎实推进三项制度改革必要性的认识，进一步明晰了集团公司改革导向和具体要求，统一了思想，凝聚了共识，为推进所属企业三项制度制定工作起到了积极作用。(王稳定）
