煤勘集团党委高度重视“最强党支部”创建提质升级工作，将其作为重要政治任务，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论转化为指导实践的成果，把党建工作融入生产经营中、融入深化企业改革中、融入职工思想政治工作的全过程,用企业发展实效、生产经营成果、党员干部素质提升检验“最强党支部”创建成效，更好地发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,实现党建工作与生产经营的深度融合,使党组织真正在企业经营管理中发挥核心作用，让党支部强的有底气、有说服力。
聚焦中心工作，促进经营效益稳步增长。煤勘集团党委一直坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作融入生产经营中心工作，在中心工作实践中体现党建工作绩效，增强党建工作的引领力与推动力，不断提升党建工作在生产经营方面的统领作用。在集团公司党委的统筹安排下，各所属企业克服疫情影响等不利因素，努力开拓市场争取项目，成效明显。集团公司党委适时召开争揽项目专题调度会，听取所属企业项目承揽情况汇报，并就下一步争揽项目给出了切实可行的六项指导意见。上半年，所属企业项目承揽情况整体形势好于去年同期。
聚焦项目管理，促进工程质效提升。集团公司各类生产经营项目的高效实施关系着企业的转型发展。集团公司党委坚持“党建工作统领中心工作”的项目管理思路，把创造价值、提升效益作为工作重点，加快构建集团公司项目管理体系，统筹所属企业资质、业绩，形成集团市场竞争和项目管理合力，提升项目管理水平和盈利能力，为企业改革转型发展打下坚实基础。集团公司领导班子成员上半年深入项目施工现场督导调研20余次，全面推动党建与业务工作的深度融合。各所属企业党群工团齐抓共管，共建共促，通过设立井队党员、积极分子安全生产先锋模范示范岗、qhse安全生产建设标兵等活动，引领带动一线井队加强安全生产规范规程学习，在生产项目质量、进度、成本控制和安全环保管理等方面提质增效，打造精品工程。地质勘查公司、测试研究院党总支和机关第五党支部共建互促，针对生产中的煤质化验数据差异化问题，通过现场观摩、专题讲解、研讨交流等方式，切实提高了合作项目的工程质量。
聚焦改革发展，促进制度机制优化。集团公司将创建最强党支部工作与推动国企改革发展紧密结合，以党的政治建设为统领，落实好国企改革三年行动方案，持续深化各项制度改革，加快健全完善现代企业运行机制，促进了公司制度机制的完善，优化了企业的经营管理。公司新修订包括《集团公司所属企业领导班子和班子成员年度考核办法》《劳动用工办法》《定岗定级定薪管理办法》《绩效考核评价管理办法》《任期制和契约化管理办法》等制度在内的十大类91项制度。通过对制度的学习、研讨和执行，加强了职工对改革工作的理解和执行制度的自觉。通过改革促使干部职工解放思想，更新观念，提升工作质效。
聚焦生产经营，促进党员干部担当作为。围绕提升公司生产经营管理水平，所属企业结合业务工作实际积极开展特色组织生活，将党建工作融入业务工作，强化业务工作考核，促进党员干部发挥主观能动性，增强干事创业热情。集团风险管控部开展风险防范和合规管理提质升级工作，规范各类合同、协议条款，编制公司标准化及规范化合同范本，减少隐患风险；财务结算中心开展动态结算跟踪工作，建立动态结算清单，进行数据分析，提高结算的均衡性；综合事务部开展档案管理样板化创建工作，公司合同、文件、地质资料按照保密级别分类归档，严格借阅手续，创建升级公司电子化档案管理。集团公司党委认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，将支部设在部室上，党务与业务相互融通，发挥了积极作用。总部机关第四党支部提出“1 4”创建工作思路，围绕业务推出“争跑银行、抢抓融资”“推进海子塔煤矿开发项目，解决历史遗留问题”等为主题的创建活动，打造“突出主责主业、助力转型发展”支部党建品牌，力争发挥党员在急难险重任务面前攻坚克难、带头冲锋的先锋模范作用，推动解决集团公司筹融资难和海子塔项目的推进问题。机关党委倡导党员亮身份、践承诺，扎实做好主责主业，积极参与“无偿献血”、“疫情防控”等志愿活动，累计参加志愿活动200余人次，积极发挥党员旗帜作用。
聚焦人才培养，促进技术创新。贯彻落实新发展理念，推动公司高质量发展需要人才和技术支撑。集团公司党委持续推进正确选人用人导向，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，确保人才队伍和技术创新能更好的服务公司优化产业的新布局、转型发展的新路子、业务拓展的新领域。各级党组织通过设立党员先锋岗、责任区、帐篷党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现出大量技术创新特色品牌。地质勘查公司第一党支部集中技术骨干力量，进行三维地质建模技术研究在生产项目中推广应用，起到了良好的效果，受到了业主的好评。新能源公司鼓励支持一线党员开展技术创新，发明堵漏工具，解决了技术难题。151公司开展地质制图、技术技能、地质资料展评竞赛，引导专业技术人员提升技能、研究技术创新，全力推动建设一支知识型、技能型、创新型技术人才队伍。
聚焦从严治党，促进政治生态根本好转。集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于“两个一以贯之”重要论述要求，全面加强党对国有企业的领导，以党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作和“最强党支部”创建工作为抓手，推进全面从严治党向纵深发展，促进政治生态根本好转。集中治理期间，集团所属各级党组织开展专题学习104次，警示教育41次，组织专题研讨19次，全体党员干部列出个人问题665条，制定针对性强的整改及防控措施822条，并形成个人整改报告，全力完成问题整改。建立了党内政治生活庸俗化交易化集中治理常态化提醒机制、问题查处机制、线索发现机制、选人用人把关机制，深化集中治理工作。全体干部职工在学习、感悟、反思、查找问题和整改中受到洗礼，思想认识得到升华，形成了工作作风持续向好的势头，机关工作质效进一步提高。切实提高了政治生活质量，规范了政治生活的程序，丰富了政治生活的内容，有力促进了集团公司所属各级党组织党建工作的规范化水平。广大党员干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，做到严于律己，带头抵制各种歪风邪气，进一步净化了公司的政治生态。（杨建强）
