7月28日上午，集团公司举行所属企业经理层任期制和契约化管理签约仪式。集团公司党委书记、董事长潘金生出席签约仪式并讲话，集团公司党委副书记、工会主席李学主持签约仪式，集团公司领导袁伟、王虎文、杨文斌、张旭出席签约仪式。集团公司所属企业党政主要负责人、总部各部室主要负责人和有关工作人员参加签约仪式。
图1 集团公司举行所属企业经理层任期制和契约化管理签约仪式
签约仪式上，集团公司领导袁伟、王虎文、张旭分别与直属子公司、直属分公司经理层成员代表签署岗位聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），同时由集团总部授权各盟市子公司执行董事与经理层成员代表签署岗位聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期）。
图2 集团公司党委书记、董事长潘金生出席会议并讲话
潘金生在讲话中强调，实施经理层任期制和契约化管理是贯彻落实习近平总书记关于“两个一以贯之”重要要求的具体举措，是落实国企改革三年行动、完善中国特色现代企业制度的重要内容，是推进集团公司发展动力变革、效率变革、质量变革的有力举措，是出资人意志的具体体现。各企业必须提高政治站位，以任期制和契约化管理为契机，按照市场规律对经理层成员进行管理，有效破除平均主义和“大锅饭”，充分激发经理层成员的干事创业热情和主观能动性，围绕集团公司转型发展总体目标，高效完成年度和任期各项经营目标任务，为实现企业可持续奠定坚实基础。要按照年度和任期考核结果刚性兑现薪酬，并将考核结果作为干部选任、调整的重要依据，推动实现干部能上能下、收入能增能减。
潘金生要求，各企业主要负责同志要带头服从集团公司深化改革大局，牢固树立企业发展“一盘棋”思想，按照权责对等原则，全力支持经营班子履职尽责，保障经理层依法行权履职，有效推动企业各治理主体不缺位、不越位，通过同心同向、携手共进，推动企业发展质效不断提升。
图3 集团公司党委副书记、工会主席李学主持会议
李学在总结会议时指出，一要提高政治站位，统一思想认识。二要认真履职尽责，坚决落实责任。要求各所属企业经理层成员切实增强揭榜领题意识和答卷交卷意识，结合企业实际和岗位工作实际，压紧压实工作责任，细化分解目标任务，主动担当作为、勤勉务实尽责、高效团结协作，力争在圆满完成全年各项目标任务的基础上争创更好业绩。三要突出业绩导向，做实做细刚性考核这一“后半篇文章”，研究细化考核实施细则，科学制定考核评价标准，实施个性化、差异化考核，通过建立适度合理的“摸高机制”，鼓励所属企业经理层成员“跳起来摘桃子”，努力争创更好业绩。（褚源义）
图4 153公司执行董事杨文斌与总经理苏俊生签约
图5 集团公司党委委员、副总经理袁伟与钻探工程公司总经理宋学重签约
图6 集团公司副总经理王虎文与物探测绘公司总经理史欢欢签约
图7 集团公司总经理助理张旭与地勘测试公司总经理王海生签约
