近期，二三一公司党委召开环节干部大会，落实廉政风险大整改工作，部署七一期间及下半年工作。会议由党委书记田刚主持，各党支部书记、公司各部门负责人、领导班子成员24人参加会议，
会上，党委书记田刚就二三一公司党委2018年上半年的工作进行了回顾总结。上半年，二三一公司党委按照集团公司党委、呼伦贝尔市国资局党委党建工作安排部署，认真落实党建各项工作。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，分层次对领导班子、党务干部、全体党员进行了党的十九大和“两会”精神、习近平总书记系列讲话、如何开展好国企党建工作等内容进行培训，培训达114人次，做到培训教育全覆盖。二是党委中心组发挥示范引领作用，组织开展中心组集中（扩大）学习5次。分别以“把习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神转化为集团公司振兴发展、跨越发展的生动实践”“落实意识形态工作责任，提升党员干部意识形态工作能力”为主题，开展专题学习研讨2次，并于5月末召开了廉政风险大排查大整改专题民主生活会。三是成功召开了二三一公司党员大会，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。四是加强党风廉政建设工作，认真落实廉政风险大排查大整改专题活动，确保扎实推进，有序开展。成立廉政风险大排查大整改工作领导小组，分解责任清单，按照“四类风险点”要求排查部门单位存在的廉政风险。按照公司党委、纪检委的安排，对新任职、新调整岗位的10位环节干部进行任前廉政集体谈话。五是加强对意识形态工作的统一领导，调整意识形态工作领导小组、分解意识形态工作责任、召开二三一公司党员、干部职工意识形态工作会议，纪委书记、工会主席亦民同志作题为《落实意识形态工作责任制提升党员干部意识形态工作能力》专题讲座。召开保密工作专项会议，增强干部职工、涉密部门保密工作的忧患意识、责任意识、防范意识，深刻认识保密工作的重要性。六是加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。截止目前，各党支部召开党员大会14次，支委会13次，集中培训22次，开展主题党日活动13次，党课1次，分别召开1次组织生活会。七是丰富活动载体，推动党建各项工作。上半年，公司党委、行政、工会、共青团协同组织开展了国家安全观进企业宣传活动、安全生产宣传月活动、消防安全知识讲座、组织参加三八节趣味运动会、职工生日送蛋糕、政府报告知多少答题等活动。通过形式多样的文体娱乐活动，寓教于乐。另外运用多种宣传媒介，做好宣传教育工作。
对于近期和下半年工作，田刚书记作出了具体部署。一是结合当前开展的廉政风险大排查大整改工作部署，在前期进行风险排查的基础上，查缺补漏，落实好大整改各项工作。具体是修订完善党委会议议事规则、经理办公会议议事规则、修订各部门岗位责任制、各部门制定大排查风险点整改措施，落实责任人和责任部门，并成立岗位责任制编修小组。二是落实好上年度党委班子民主生活会班子及班子成员整改情况。三是“七一”将近，公司党委及各党支部要做好七一前各项学习宣传教育活动，班子成员要在党建工作联系点讲党课，党支部书记完成讲党课。做好老党员、困难党员、一线党员的走访慰问工作。四是加强基层党组织党建工作检查、指导、监督，确保支部工作上新台阶。田刚书记最后强调，2018时间将过半，党建及党风廉政建设各项工作任务繁重，各级党组织要按照年初党委工作部署，一项一项抓好落实，为实现集团公司“12345”发展战略及二三一公司各项工作提供坚强的政治、组织和思想保证。（潘冬梅）
