为进一步规范一五三公司的内部管理，提升行政效能，近日，一五三有限公司对现有各类规章管理制度进行了补充和完善。
本次工作以廉政风险大排查大整改工作为契机，重点对公司“三重一大”集体决策制度、党委会议制度与议事规则、党员学习教育管理制度、干部选拔任用、工程项目征地补偿、地质信息服务管理、文件管理、野外施工人员行为规范八项工作进行了重点梳理，查找工作中的程序漏洞、责任漏洞。在每个制度的修订、补充和完善中都紧密结合一五三公司的行政职能，以各部门实际工作需要为基础，依据国家相关法律规定，认真研究讨论，在原有的制度基础上制定出台、健全完善，再由相关部门负责梳理汇总出规章制度汇编。
新修订的规章管理制度在严肃党内生活、明确工作纪律、细化工作责任、提升干部能力等环节做了更细密规范，力争内容协调、程序严密、配套完善、有效管用。为切实做到以严格的制度管公司、管干部，确保公司作风持续好转，提高公司高效、规范运行。（齐玲玲）
