5月25日至6月12日，根据内蒙古自治区党委组织部《关于对全区干部人事档案工作基本情况进行书面调研的通知》（内组办字〔2014〕17号）和《关于队区直单位干部人事党组全面集中审核整改工作进行专项检查的通知》（内组办字〔2014〕18号）精神，为全面推行干部人事档案管理制度化、规范化、科学化，较好地解决干部人事档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，更好地为干部工作提供优质服务，内蒙古局开展了干部人事档案集中审核整理工作。
本次审核整理工作主要是根据档案整理的标准、程序和要求,按照目录分类细则，将所有干部人事档案重新整理。针对干部人事档案中三龄二历一身份（出生时间、入党时间、参加工作时间、学历和履历的信息、干部的身份）等材料进行逐页逐项审核，前后记载内容不一致或疑似涂改造假的，要逐一登记，提交有关部门及时处理。针对干部人事档案中缺少材料的，详细登记，限时补充，提交有关部门按政策规定予以确认，确保干部信息真实准确。
局高度重视本次干部人事档案集中审核整理工作，召开了专门会议，制定切实可行的工作方案，责任到人，严格把关，确保了全局了干部人事档案的真实性、准确性和完整性。为使内蒙古局干部人事档案管理再上一个新台阶，内蒙古局落实了档案存放、档案查阅和办公室三分开和防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等八防要求，配备了打印机、扫描仪、专用计算机等设备，完善了《干部人事档案工作制度》，制定了《干部人事档案借阅管理办法》，为实现干部人事档案科学化管理提供了保障。(宣胜)
